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2017年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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“自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

  • A、外在激勵
  • B、內在激勵
  • C、榮譽激勵
  • D、目標激勵
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路徑．目標理論與其他領導理論的最大區別在于

  • A、立足于領導者
  • B、立足于下屬
  • C、立足于領導風格
  • D、立足于領導行為

當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此而引發的績效水平提高的傾向，稱之為

  • A、社會惰化
  • B、社會促進作用
  • C、從眾
  • D、刻板印象

矩陣組織結構


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